大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于精密鑄造打磨工資的問題，于是小編就整理了3個相關介紹精密鑄造打磨工資的解答，讓我們一起看看吧。

無錫鑄造廠最新招工信息？

招聘信息：

1.設備維修  薪資  5K—8K

2..機加工車間輔助工  薪資  5K—7K

3.過程，成品檢驗員  薪資  6K—8K

4.數(shù)控車工（會編程）薪資  8K—13K

5.叉車工  薪資  6K—8K

6.打磨  薪資  8K—13K

精密鑄造制殼工是特殊工種嗎？

精密鑄造制殼工是一種比較特殊的工種，因為它需要高度的技能和經(jīng)驗，需要將鑄造與機加工技術相結合。這項工作通常需要使用高級鑄造設備和儀器，并能夠進行復雜的測量和細節(jié)工作，確保生產出的零件符合高質量、高度精準的要求。精密鑄造制殼工通常需要具備創(chuàng)新能力和解決問題的能力，以便在生產過程中實現(xiàn)高效率和高生產質量。鑒于其需要的技能和經(jīng)驗，精密鑄造制殼工的薪資水平也相對較高。

是的，精密鑄造制殼工是一種特殊工種。精密鑄造制殼工通常在精密鑄造行業(yè)從事制造和加工金屬零件的工作。這個工種要求工人具備高度的技術技能和專業(yè)知識，以便操作和控制鑄造設備，實施精密鑄造工藝，制造高精度、復雜形狀的鑄造制品。

精密鑄造制殼工需要具備以下能力和技能：

1.鑄造工藝知識：精密鑄造制殼工需要了解鑄造工藝，包括模具設計、金屬熔煉、鑄型制備、澆注、冷卻處理等方面的知識。

2.設備操作技能：他們需要熟練操作和控制鑄造設備，如鑄造機械、熔爐、模具等，并能夠根據(jù)工藝要求進行設備調試和維護。

3.尺寸控制與檢測：精密鑄造制殼工需要具備精確測量與尺寸控制的技能，使用測量工具如卡尺、顯微鏡、投影儀等進行尺寸檢查。

4.質量控制：在精密鑄造過程中，他們需要遵循質量控制標準和規(guī)范，確保制造出符合要求的高質量產品。

由于精密鑄造制殼工的工作要求非常專業(yè)化和技術性，他們受過專門培訓，并具備豐富的經(jīng)驗，以確保鑄造產品的精度、質量和安全性。因此，可以將精密鑄造制殼工看作是一種特殊工種。

制造業(yè)公司有哪些高薪職位？

先看看制造業(yè)的幾個典型職位。

注塑工程師---負責塑膠件的成型工藝，如汽車的一些內飾

沖壓工程師---負責金屬薄板的沖壓成型，如汽車外殼和一些手機外殼

CNC/機加工工程師---負責機械結構件加工工藝，如蘋果手機外殼

SMT工程師---負責電子產品元器件和PCB板的焊接工藝（surface mounting technology表面貼裝技術），如貼片機、波峰焊、回流焊等，嚴格來講后兩個不屬于SMT

以上職位的共同點：

（一）、沒錢

很多人干了十年了，依舊拿著一個月幾千塊錢的工資。

（二）、以臺灣廠和大陸民營企業(yè)居多

這些企業(yè)處于產業(yè)鏈的底端，都是幫助客戶代加工產品，門檻低，價格透明，利潤低（也穩(wěn)定），同時競爭也大。（注意，一般說產業(yè)鏈頂端和底端，和說產業(yè)鏈上下游是恰恰相反的，產業(yè)鏈底端就相當于產業(yè)鏈上游）

個人制造業(yè)公司的高薪崗位有以下幾種。

第一，部門及以上管理人員，也就是公司的中高層。這部分人員拿著公司最高平均水平的工資，因崗位限制，這部分人人數(shù)不多。因為公司能否存活和發(fā)展，主要靠這部分人，所以，拿高薪是應該的。

第二，有能力的銷售員。產品是否能賣出去除了質量過關成本夠低外，還要靠銷售人員去開發(fā)市場，維護客戶。做得好的銷售人員，提成很高，頂尖的收入達到甚至超過中層管理者。

第三，掌握核心技術的技術員。這部分人掌握著公司核心技術，走了會把公司技術帶走，給公司培養(yǎng)更多競爭對手，使整個行業(yè)市場環(huán)境因激烈競爭而惡化。為了留下這部分人，高薪是必須的。

第四，在關鍵崗位的研發(fā)人員。一家公司要保持核心競爭力，要維持自己行業(yè)內優(yōu)勢，必須投入精力去做研發(fā)新產品，而不能死守老產品。新產品的關鍵崗位決定著產品是否研發(fā)成功，這種人如果留不住，會使項目進展不如預期，嚴重會使項目失敗，錯失產品上市良機。

第五，有灰色收入的采購人員。采購人員工資不高，但會有回扣一類的灰色收入。制造業(yè)采購大部分是實物，在價格質量渠道等方面有大量操作空間，如果公司監(jiān)管不嚴，灰色收入之高難以想象。

第六，部分基層管理人員。制造業(yè)某個環(huán)節(jié)人員多設備多地方大使得管理復雜，這個環(huán)節(jié)的管理人員能力要求高，不低于中層管理者，待遇自然也不會差。

第七，高學歷大學生(博士)。主要指博士學歷，博士雖然有水分，但也要比本科多讀3到5年的書，拿高點工資是應該的，尤其是今年，博士待遇大幅度提高，不單單是公司提供工資，連政府都會提供不少優(yōu)惠政策和補貼。

第八，外聘有大量工作經(jīng)驗的專家。畢竟是有工作經(jīng)驗的，有用的工作經(jīng)驗可是能賣不少錢，不高薪哪能把人挖過來。

第九，某些專業(yè)性較強的崗位。這個不好說，看具體行業(yè)或者專業(yè)的稀缺性，比如模擬仿真、AI等。

到此，以上就是小編對于精密鑄造打磨工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于精密鑄造打磨工資的3點解答對大家有用。