大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于精密鑄造生產(chǎn)倒班效率的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹精密鑄造生產(chǎn)倒班效率的解答，讓我們一起看看吧。

正常三百人的鑄造鋁車間用幾個安全員安全員的工作倒班嗎？

車間安全工作并不是靠安全員去現(xiàn)場監(jiān)督的，主要是靠管理制度及落實(shí)情況來保障的，必須把責(zé)任落實(shí)在班組長以及每一個員工身上，至于300人需要幾個安全員，這個并不是以人數(shù)來衡量的，安全員主要負(fù)責(zé)宣傳和檢查落實(shí)情況

南鋼現(xiàn)在還是不是國企？現(xiàn)在待遇怎么樣？

是國企，待遇很好。

南鋼，成立于1958年，是國家第二個“五年計(jì)劃”戰(zhàn)略布局的骨干鋼鐵企業(yè)。1996年7月，南京鋼鐵廠進(jìn)行公司制改革，成立南京鋼鐵集團(tuán)有限公司，并以其為核心組建了南鋼集團(tuán)；2000年9月，南鋼集團(tuán)有限公司控股的南鋼股份在上海證券交易所成功發(fā)行上市；2003年4月，南鋼集團(tuán)有限公司實(shí)施了整體改制并進(jìn)行資產(chǎn)重組，從國有獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉菄锌毓善髽I(yè)，實(shí)現(xiàn)了體制機(jī)制的重大轉(zhuǎn)變。

南鋼集團(tuán)旗下?lián)碛?0余家子公司。集團(tuán)投資的企業(yè)以鋼鐵制造為主，經(jīng)營范圍涉及采選礦、房地產(chǎn)開發(fā)與銷售、工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)施工、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、冶金鑄造、機(jī)械制造與加工、金屬材料及冶金副產(chǎn)品加工、物流、醫(yī)院、賓館餐飲等領(lǐng)域。2021年，南鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收1875億元，同比增長19.3%；利稅80.79億元，利潤65億元，同比增長36%；上繳稅金31.91億元。企業(yè)位居中國企業(yè)500強(qiáng)第145位、中國制造業(yè)500強(qiáng)第58位、江蘇省企業(yè)第7位、南京市制造業(yè)企業(yè)第一名。

本科試用期基本工資：2200，扣除五險一金后1600多，6個月試用期，試用期結(jié)束后，看你什么專業(yè)的，如果是冶金的話轉(zhuǎn)正后有3550吧，扣除五險一金大概3000，再加每個月的月獎，待遇還可以。

但如果是儀表，自動化，電氣的話就不行了，3000出頭，可能有的廠只有2800，這都是基本工資，扣五險一金后就2200左右，獎金也不會很多，倒班會有一些倒班費(fèi)，不高。

如果是化學(xué)專業(yè)，要看你分到什么地方，分到化驗(yàn)室也不好，如果分到氣體公司也不錯，機(jī)械的比儀表稍多一點(diǎn)，但也不多，南鋼每年都從安工大，遼科大，內(nèi)科大，東秦招人，個人建議安工大的學(xué)弟學(xué)妹們最好不要來了，去年到這邊來的安工大的有10個，走了有5個，據(jù)我所知還要走2個，還有其他的不清楚走沒走。

建議儀表自動化的最好別過來，也學(xué)不到多少東西，程竹名老師也這么說過，我們進(jìn)鋼鐵廠屬于輔助之類的，就這么多了，希望對你有幫助

現(xiàn)在找工作不是很難嗎，為什么很多工廠還是找不到人？

題主提到了兩個問題。一，找工作難。二，招工難。兩者之間其實(shí)沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系。

找工作難是指很多人找不到工作。找不到工作的原因很多，我分析如下。

一、個人能力和期望值沖突較大。

二、簡歷組織讓HR只看到經(jīng)歷看不到經(jīng)驗(yàn)。

三、面試時歸類總結(jié)能力不夠，被動回答，引導(dǎo)能力不足。

四、僅僅關(guān)注待遇、環(huán)境、職銜，而對發(fā)展和晉升空間視若不見。

五、只關(guān)心個人意愿，想干啥喜歡干啥，不關(guān)心企業(yè)需求。

六、對企業(yè)分類能力有限，不清楚規(guī)模穩(wěn)定企業(yè)、規(guī)模發(fā)展企業(yè)、中型擴(kuò)張型企業(yè)、中型保守型企業(yè)、中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)在不同階段對人力資源的要求不同。

七、不拘小節(jié)，浪費(fèi)掉黃金考察期。

謝邀，這道題出題人自己的邏輯沒弄清楚，因?yàn)榍昂髢删湓挍]有任何聯(lián)系，二者的對象都不一樣。

“工作難找”說的是那些認(rèn)為現(xiàn)有的工作機(jī)會跟自己的學(xué)歷，能力不能匹配，也就是我們經(jīng)常說的“高不成低不就”。這種現(xiàn)象通常出現(xiàn)在每年的應(yīng)屆本科大學(xué)生，研究生群體。大學(xué)擴(kuò)招之后，大學(xué)生越來越多，雖然已經(jīng)不在像十幾年前那么“搶手”，但是有多少人愿意學(xué)了一大堆專業(yè)知識之后，去一個跟專業(yè)毫無關(guān)系的崗位？更別說去工廠當(dāng)一線工人了。如果真的去了，那么，當(dāng)初為什么要上大學(xué)，上研究生，學(xué)專業(yè)知識？？？

而“工廠招不到人”的原因在于他們把招工的對象，群體沒找對，現(xiàn)在的大部分年輕人都不愿意把自己的青春浪費(fèi)在日復(fù)一日機(jī)械般的工廠勞動中，認(rèn)為沒有前途，單調(diào)又無聊。

唯一的解決辦法就是，工廠應(yīng)該多多跟職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行校企合作，那些學(xué)生會有更多的實(shí)踐技能，車，銑，刨，磨，鑄造，焊接樣樣都比大部分學(xué)習(xí)理論知識的本科學(xué)生強(qiáng)。也能學(xué)以致用。

到此，以上就是小編對于精密鑄造生產(chǎn)倒班效率的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于精密鑄造生產(chǎn)倒班效率的3點(diǎn)解答對大家有用。