大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于五金精密招聘QC組長的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹五金精密招聘QC組長的解答，讓我們一起看看吧。

五金qc常用的工具？

五金廠大部分都是生產(chǎn)金屬。也就是鐵鋼銅等等，五金廠通常用的工具有卡尺，千分尺，高度尺，百分表，二次元三次元等等！這些測量工具都是平時經(jīng)常要用到的。所以做qc不難，就是要用到很多的測量工具和看產(chǎn)品圖。只要懂得這些做qc就很簡單了。qc的職責(zé)就是測尺寸和功能看外觀。

QC技能？

識圖技能

工程識圖，尺寸的基本公差，形狀和基本公差

測量儀器的使用

要求精度與測量儀器，卡尺，游標，高度規(guī)，千分尺，點規(guī)，扭力計，分顯卡，牙規(guī)，投影手機的正確使用

檢驗標準

熟悉了解各種材質(zhì)的檢驗標準，如，噴漆，塑料，五金等材料的標準

檢驗方法

對不良缺陷的檢驗標準，如異色，毛邊，缺料等

有五金沖壓件的檢驗標準嗎？

五金沖壓件檢驗標準及方法 五金沖壓件檢驗跟其他產(chǎn)品基本相同，首先要有一個檢驗標準，作為零件檢驗時的參照，可以作為沖壓件檢驗方法及方法有以下三點：

1、零件圖紙/檢驗指導(dǎo)（標準）書：一些簡單的沖壓件可以通過對照圖紙中標注的各種尺寸進行檢驗，所以QC首先一點要會看圖，這是最基本的技能，其次是各種計量器具的使用，最基本的卷尺、卡尺、千分尺、表、通止規(guī)等等。

2、專用檢具：這個比較簡單，根據(jù)零件的實際情況來，需要熟練使用。

3、樣件：對于某些無檢具，但是形狀比較復(fù)雜的無法用二維圖紙表達的零件。這個比較直觀檢驗 以上是檢驗標準及方法，會這些以后基本作為一個剛?cè)腴T的檢驗來講已經(jīng)可以，別的方面就不是圖紙上能表達出來的了，需要你對五金沖壓工藝的熟悉和經(jīng)驗了，比方說隨便拿到手一個零件，老師傅馬上能夠知道該重點看哪里，哪里容易出問題，問題的可能的原因是什么，對后續(xù)工序和整個零件的影響會怎么樣，對模具會造成什么影響，該怎么調(diào)整，該讓生產(chǎn)線人員著重注意什么等等。這些不是一兩句話能說清楚的，需要大量經(jīng)驗的積累。也有一些五金沖壓件的缺陷：比如：坑包、麻點、劃傷、咯傷、頸縮、開裂、滾線、拉毛、拉深側(cè)壁不直、起皺、毛刺大、虧邊、孔變形、缺孔、孔偏、翻邊翹曲、翻邊/折彎未到位、切邊線/翻邊/折彎線偏移、翻邊高度不符、成形（拉延）/整形未到位、剛度差等等。

廈門杏林注塑廠有招普工的嗎？

廈門杏林電子廠招聘信息廈門杏林電子廠招聘工人，鉚焊工，模具工，電工，駕駛員，電焊工，保安，叉車工，修理工，普工，作業(yè)員，鉗工，沖壓工，品保，倉管，技術(shù)員，組長，質(zhì)檢，司機，學(xué)徒工，生產(chǎn)車間，QC，質(zhì)檢，機修工，數(shù)控車床，鈑金工無學(xué)歷要求 （注重能力）無經(jīng)驗要求，只要虛心肯學(xué)。無不良嗜好，無文身，無疾病，近視500度以下。底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎金，加班工資，月綜合工資在2000到3000之間。每個月20號發(fā)放工資。年終獎金均于兩個月薪資以上.公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等公司包吃包住，上班時間，五天8小時，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。廠區(qū)內(nèi)員工宿舍數(shù)棟，宿舍樓配備沖涼房和衛(wèi)生間；宿舍內(nèi)提供小櫥柜和鞋柜；飲水機24小時供應(yīng)開水，有專人負責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。待遇：員工薪酬由底薪+加班費+其他構(gòu)成。提供多項技能培訓(xùn)，優(yōu)秀員工不定期晉升薪資級別，每年調(diào)薪幅度為20%左右。加班費按國家有關(guān)規(guī)定計算（平時為底薪的1.5倍、雙休日2倍、法定假日3倍）。年終時所有員工可享受相當(dāng)于兩個月薪資的年終獎金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等費用由公司按規(guī)定繳納。合 約：一年實習(xí)期滿且畢業(yè)繼續(xù)留用者，加薪 200 元 ， 并根據(jù)實習(xí)期間的表現(xiàn)適度調(diào)薪，開始享受公司正式合同制員工同等待遇。

到此，以上就是小編對于五金精密招聘QC組長的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于五金精密招聘QC組長的4點解答對大家有用。