大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于精密加工專業(yè)招聘網(wǎng)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹精密加工專業(yè)招聘網(wǎng)的解答，讓我們一起看看吧。

金壇/常州地區(qū)找工作？

職位名稱

公司名稱

工作區(qū)域

薪酬

店長 店員 導(dǎo)購 營業(yè)員 促銷員 金壇市

某知名品牌管理機(jī)構(gòu)

金壇市

3000-5000

辦公室文員月5k工/普工作輕松(常州市)

蘇州捷眾特電子科技有限公司

你們都是通過什么方式進(jìn)廠子的？

我們生活在了一個好的社會，而且大多數(shù)企業(yè)都面臨用工荒，個人感覺現(xiàn)在進(jìn)廠的渠道還是蠻多的。

1、招聘會。大大小小的招聘會非常多，組織方也不一樣。人才市場上固定每周都會安排相應(yīng)的招聘，一開始的人應(yīng)該跑這個是最多的。有些廠家?guī)缀趺繄龆紩ァ，F(xiàn)在連社區(qū)都會時不時的舉辦各類招聘會，可能是做人事工作的原因，朋友圈里經(jīng)常能看到各社區(qū)、街道、工會等發(fā)布的專場招聘。

2、網(wǎng)絡(luò)：隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)達(dá)，各種各樣的事情在網(wǎng)上都能達(dá)成，自然也包括招聘、應(yīng)聘了，估計很多人都是直接在當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)、招聘網(wǎng)等網(wǎng)站上投簡歷的吧。而對于一些普工或不要求提供簡歷的崗位來說，也可以在網(wǎng)站上找到企業(yè)的電話、地址等，自己找過去就行了。

3、以老帶新。企業(yè)用工荒是個難題，很多企業(yè)都會出臺激勵政策，鼓勵老員工帶新員工，老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，這個是最快速最直接的一種招聘方式，尤其是對于某些有資格要求的，老員工介紹的話，比較精準(zhǔn)，不會像網(wǎng)上招聘什么的，投簡歷的人多但實際符合資格的卻沒幾個。

我是游家紅斗魚，歡迎關(guān)注，共同探討職場那些事。

工廠打工10年的我來告訴你這個問題，進(jìn)工廠首先要看你的求職定位是什么？如果是技術(shù)工，管理，人事行政類，那么你的選擇就是通過正規(guī)招聘渠道，比如智聯(lián)等招聘網(wǎng)站，直接搜你想去的工廠名字，進(jìn)去該公司專業(yè)的招聘頁面，來進(jìn)行投遞簡歷。

如果你是做普工，那么我只能告訴你一個殘忍的實施真相，目前很多工廠都是通過中介招人的，通過中介招人不僅工資待遇和正式工一樣，關(guān)鍵是有返費(fèi)，缺人的情況下，返費(fèi)更高，而正式工缺沒有返費(fèi)。當(dāng)然了，很多求職者抱怨返費(fèi)被克扣，給的慢，但是如果找到靠譜的中介還是不錯的。

比如：富士康，現(xiàn)在全國各地的富士康招人都有兩種渠道，自己聯(lián)系廠里，比如關(guān)注各個園區(qū)的公眾號，都有內(nèi)部推薦，自我推薦，也是有返費(fèi)的，但是不高。通過中介進(jìn)返費(fèi)給的會高點(diǎn)。

再比如我們廠，內(nèi)部推薦一個新員工入職，被推薦人一分錢返費(fèi)也沒有，推薦人如果想拿到1000元獎勵金，還要被推薦人干滿三個月才行。

但是通過中介進(jìn)，干三個月有3600元返費(fèi)，這就是差距。至于為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，不是一言兩語就能說清楚的。

普工進(jìn)廠，想好返費(fèi)就去找中介。想靠譜，穩(wěn)妥就自己聯(lián)系工廠進(jìn)去，或者找朋友內(nèi)部推薦。

到此，以上就是小編對于精密加工專業(yè)招聘網(wǎng)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于精密加工專業(yè)招聘網(wǎng)的2點(diǎn)解答對大家有用。