大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于精密鑄造kpi的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹精密鑄造kpi的解答，讓我們一起看看吧。

這年頭有沒有穩(wěn)定的工作？

問這個(gè)問題，不知道此刻的你是不是在面臨，事業(yè)單位還是公司體制工作的選擇。

穩(wěn)定，這個(gè)詞在“這個(gè)年頭”的職場，就是不穩(wěn)定的表現(xiàn)。父輩們眼中關(guān)于100%穩(wěn)定的工作基本已經(jīng)不存在。

不得不說，在瞬息萬變的“這個(gè)年頭”，抱著一顆墨守成規(guī)的心，那就等同于要被時(shí)代所拋棄。如果覺得自己在一個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)干上10年，就能穩(wěn)穩(wěn)的站住腳跟的話，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)槟汶S時(shí)會有被“后浪”拍死在沙灘上的可能。

那么，我們來看看如何能在這個(gè)不穩(wěn)定的時(shí)代提升自我價(jià)值呢？

這里不是說要你處在焦慮狀態(tài)，而是要有一種前方如果出現(xiàn)了危機(jī)，我有隨時(shí)突圍而出的能力和資本。不要過于沉浸在現(xiàn)有的狀態(tài)里，哪怕是你現(xiàn)在的整體狀態(tài)極佳。

哪怕我們所處的行業(yè)不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化快，但是一定要隨時(shí)關(guān)注本行業(yè)里的最新動(dòng)態(tài)，要快速掌握并進(jìn)儲備和實(shí)踐。

如果對本行業(yè)衍生的領(lǐng)域感興趣，那對于自身能力的提升也是很有幫助的。

前兩天看了一篇關(guān)于《同一首歌》的前主持人亞寧的報(bào)道，學(xué)醫(yī)的他，當(dāng)年跨領(lǐng)域進(jìn)入主持人行業(yè)，在事業(yè)達(dá)到高峰時(shí)，他忽然消失在公眾的視線里，很多人不知道他去哪了。原來他在主持的同時(shí)，對幕后產(chǎn)生了興趣，最終選擇了去做幕后導(dǎo)演和策劃，而且很成功。

在做好本職工作的同時(shí)，去學(xué)習(xí)行業(yè)延伸領(lǐng)域的東西會很快，這也是穩(wěn)中求變的好辦法。

都說興趣是最好的老師，能讓人持之以恒，也容易終身為之著迷。如果，覺得自己的工作并不是你最好的選擇，那么也可以將自己的興趣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從副業(yè)開始，說不定就能成為你接下來穩(wěn)定的職業(yè)，前提是你把興趣先要變成你的專業(yè)。

很遺憾，沒有。這是個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。

唯一不變的就是變化，什么是穩(wěn)定的工作？

十年經(jīng)驗(yàn)，一朝被裁，在疫情之下，真實(shí)又現(xiàn)實(shí)。

但不妨想想，既然公司沒倒閉，裁員意味著裁了一部分人，那么為什么是你？

小A前腳剛復(fù)工，后續(xù)就接到hr的裁員通知。平時(shí)本本分分的她，做事情就只把手上那攤字事兒做完，所謂10年經(jīng)驗(yàn)不過是一套經(jīng)驗(yàn)用了10年罷了。對于公司來說，她的人效已經(jīng)抵不上一個(gè)應(yīng)屆生的時(shí)候，而人力成本卻高很多，那么被淘汰是意料之中的事情。

2月10日，新潮傳媒復(fù)工的第一天，就宣布裁員10%，其中還包括20名管理人員。類似這樣的消息不絕于耳。

只有職業(yè)競爭力可以給你帶來穩(wěn)定，因?yàn)槟愕哪芰κ?span style="font-weight: bold;">可遷移的，可以運(yùn)用在新的崗位和行業(yè)。這樣你才能在時(shí)代的奔流中如同定海神針般穩(wěn)定。

因?yàn)闆]人能夠保證你的崗位和行業(yè)，未來5-10年還會繼續(xù)存在。

我認(rèn)為，這年頭沒有絕對穩(wěn)定的工作。

疫情期間，很多企業(yè)都面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，也有一些企業(yè)采取裁員的措施來降低成本，很多人都面臨著“被失業(yè)”。

最新報(bào)道，2020年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到874萬人，再創(chuàng)歷史新高，加上部分本打算在國外發(fā)展的人也準(zhǔn)備回國發(fā)展，我國的市場勞動(dòng)力人數(shù)及其多，同時(shí)存在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的壓力，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。

所以，在這個(gè)勞動(dòng)力非常充足的年份，想要工作”穩(wěn)定“是一件不容易的事情，畢竟有很多不可控的因素出現(xiàn)。但是，我們也可以把”不穩(wěn)定“變得”穩(wěn)定“。

俗話說：”打鐵還需自身硬。“在職場，你的能力是十分重要的，尤其是你的業(yè)務(wù)能力。

業(yè)務(wù)的高低和你平時(shí)的工作態(tài)度，工作作風(fēng)有極大的關(guān)系，同時(shí)它還需要你自身軟硬技能的幫助，基礎(chǔ)的辦公技能和溝通表達(dá)能力都不可或缺。

在工作中，充分明確本行業(yè)競爭的需求，了解自己的競爭優(yōu)勢，利用自身的能力，著力打造自己的競爭力，做出成就，努力讓自己變得更值錢，才可能讓工作變得”穩(wěn)定“。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)，說被裁就被裁了，試想：這多年的工作經(jīng)驗(yàn)，你擁有的究竟是什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?br/>

很多人可能就是在職場中平平淡淡地度過了多年，這些年中，沒有升職加薪的經(jīng)歷，也沒有做過什么”驚天動(dòng)地“的成就，這種情況下，你的被替代性及其高。

公司企業(yè)也是要計(jì)算人力成本的，當(dāng)一個(gè)老員工和一個(gè)新員工的輸出相差不大的情況下，為了節(jié)約成本，他們更傾向于選擇新員工。

穩(wěn)定的工作當(dāng)然有，如公務(wù)員，醫(yī)生等，但大多是相對穩(wěn)定的工作。究其原因也很簡單，隨著國家不斷深化改革開放，國企，民企，外企，跨國企業(yè)，向國民敞開就業(yè)大門，各種新興行也如雨后春筍般地誕生，給了廣大民眾廣泛的就業(yè)空間選擇余地，國民也在不停地為自己選擇有面子，收入更豐的職業(yè)，讓自己生活工作的舒實(shí)和體面，不斷修正自己人生的方向，在工作中不斷為自己充電，可以說，當(dāng)今已進(jìn)入全民學(xué)習(xí)階段，無論身份是老板還是員工，都有不學(xué)習(xí)就會被淘汰的緊迫感，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品不僅要經(jīng)得起國內(nèi)市場的摔打，而要經(jīng)得起世界市場的檢驗(yàn)，從生產(chǎn)方式，到勞動(dòng)技能的提升及生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)，在社會生產(chǎn)力不斷被科學(xué)所推進(jìn)的世界潮流中，企業(yè)與員工如果不思進(jìn)取，不去順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的變化，企業(yè)則倒下，員工將成為失業(yè)者。每個(gè)人必須為未來的人生努力著，求生存，謀發(fā)展是每個(gè)公民的一種生存本能。

故在當(dāng)今年頭穩(wěn)定的工作是相對的，不穩(wěn)定的工作是絕對的。如果一個(gè)企業(yè)，一個(gè)從業(yè)者不思進(jìn)取，不居安思危，不去學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，不去吸收或創(chuàng)造新的產(chǎn)品與行業(yè)，不去占據(jù)未來市場高端，那么企業(yè)只有倒閉，或通過被兼并充血再重組獲得新生，員工只能失業(yè)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，再去尋求新的崗位就業(yè)。

個(gè)人認(rèn)為企業(yè)里現(xiàn)在穩(wěn)定的工作是相對的。

因?yàn)橹R也在迭代升級，市場瞬息萬變。好比以前只知道去銀行取錢才能花一樣?，F(xiàn)在呢，根本都是用微信，支付寶了，哪里看得見鈔票呢。

物流行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)教育盛行，也是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的結(jié)果。雖說沒有穩(wěn)定的工作，但總是會催生跟網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的工作。只要我們在終身學(xué)習(xí)中，就不會被淘汰。硬實(shí)力是學(xué)習(xí)出來的。

我是@職場那些個(gè)事 ，在汽車職場HR領(lǐng)域打拼多年。點(diǎn)擊“關(guān)注”，分享給你職場那些個(gè)事喔！

通訊行業(yè)還有可能紅火起來嗎，前景如何？

個(gè)人見解，通訊業(yè)因?yàn)槿丝诩t利的消失，流量單價(jià)競爭的原因，還有三大運(yùn)營商(廣電還不能算)開始競合(但是按照以往的歷史基本不會長久)，同時(shí)，在國家要求運(yùn)營商提速降費(fèi)，節(jié)能增效的大環(huán)境下，渠道運(yùn)營費(fèi)用將會下滑，另外還有最重要的5G建設(shè)(國家的信息化基石)結(jié)合以上種種，運(yùn)營商近幾年將會平穩(wěn)發(fā)展，像以前那樣業(yè)績天天向上的情況，基本不可能了，其實(shí)運(yùn)營商后期會不會變成管道運(yùn)營商，誰也不知道，但目前來看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)把運(yùn)營商逼到墻角。轉(zhuǎn)型有沒有可以參照的類型。所以很難再紅火。

通訊行業(yè)一直沒有衰落，這個(gè)是典型的隨著技術(shù)更新的行業(yè)，從蜂窩到5G，以后還會繼續(xù)革命，具體到各個(gè)公司，隨著技術(shù)門檻越來越高，越趨向大公司壟斷，比如手機(jī) 核心網(wǎng)等，這個(gè)也符合市場規(guī)律，可以說這個(gè)市場越來越成熟了。

本行業(yè)經(jīng)歷分享式回答問題。

通訊行業(yè)永遠(yuǎn)不會冷。就像年初三大運(yùn)營商財(cái)報(bào)分析，運(yùn)營商的人口紅利己經(jīng)消失，流量高潮消退，而“4G改變生活，5G改變社會”，運(yùn)營商轉(zhuǎn)身也迎來了轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，一個(gè)更廣闊更豐厚的5G富礦等待開發(fā)，而隨著運(yùn)營商的轉(zhuǎn)型和策略調(diào)整，代理商也必須順應(yīng)時(shí)代變化進(jìn)行轉(zhuǎn)變調(diào)整。

2G時(shí)代主要解決語音通信，火了功能機(jī)；3G、4G時(shí)代主要解決智能通信，火了智能手機(jī)。通訊技術(shù)手段不斷提供豐富滿足用戶的通信方法的過程，也是不斷喚醒沉默潛伏用戶的過程，以至至今三大運(yùn)營商用戶數(shù)合計(jì)超過15億，大大超過實(shí)際人囗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這個(gè)過程也是運(yùn)營商和代理商鯨吞業(yè)務(wù)發(fā)展紅利的火爆過程，壯大了運(yùn)營商，富了代理商。

自2019年10月一場旨在推動(dòng)“高質(zhì)量發(fā)展”的規(guī)范化活動(dòng)在運(yùn)營商內(nèi)部啟動(dòng)，運(yùn)營商從上至下對相關(guān)代理政策進(jìn)行了較大調(diào)整，如攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)用戶不發(fā)酬金，降低發(fā)展用戶酬金標(biāo)準(zhǔn)，停止補(bǔ)貼終端，中國移動(dòng)甚至確定2021停止社會渠道代理金發(fā)放，這貌似將掐斷代理渠道生命線，導(dǎo)致渠道代理惶惶不可終日，有很多干脆關(guān)門了事。

其實(shí)運(yùn)營商的渠道政策調(diào)整與國資委不再考核運(yùn)營商KPI指標(biāo)有關(guān)，但更重要的是第5代移動(dòng)通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其三大應(yīng)用場景的確立，己經(jīng)截然與傳統(tǒng)通信技術(shù)不同。

2G、3G、4G主要解決人與人的通信連接，不管是語音、短信、視頻，主要針對人與人之間的空間隔離。而5G除過以更快速度(4G的100倍)解決人與人的通信需要，有更強(qiáng)的能力解決人與物、物與物、物與人的連接，所謂萬物互聯(lián)(占到5G應(yīng)用80%以上)，因此，客觀上給運(yùn)營商帶來兩個(gè)變化：

1.運(yùn)營商產(chǎn)品變化及其由此帶來組織、流程、計(jì)費(fèi)、服務(wù)的變化

到此，以上就是小編對于精密鑄造kpi的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于精密鑄造kpi的2點(diǎn)解答對大家有用。