大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于濰坊精密鑄造切割招聘的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹濰坊精密鑄造切割招聘的解答，讓我們一起看看吧。

濰坊市有哪些醫(yī)院招聘？

濰坊市有康寧精神病醫(yī)院和華貝口腔在招聘。

康寧精神病醫(yī)院，醫(yī)療服務(wù)100-499人， 地址在濰坊·奎文區(qū)·早春園。聯(lián)系人郭女士人事主管。

 華貝口腔， 醫(yī)療服務(wù)未融資100-499人， 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)， 地址在濰坊·奎文區(qū)·高新區(qū) ，聯(lián)系人于女士銷售經(jīng)理。

濰坊附近有招聘保潔的嗎？

1 是的，濰坊附近有招聘保潔的崗位。
2 濰坊作為一個發(fā)展較快的城市，人口數(shù)量不斷增加，各類企事業(yè)單位也在不斷增多，因此對保潔人員的需求也相應(yīng)增加。
招聘保潔的崗位可以提供穩(wěn)定的工作機(jī)會。
3 此外，保潔工作相對簡單，不需要太高的學(xué)歷和技能，對于一些想要找一份輕松工作的人來說，保潔工作是一個不錯的選擇。
所以，濰坊附近招聘保潔的機(jī)會較多。

濰坊歌爾股份公司怎么了，員工該去哪里？

前幾天市場一直傳出歌爾股份被踢出“果鏈”，受此影響，從11月9日開始，歌爾股份就持續(xù)不斷下跌。

11月9日當(dāng)天更是一字跌停，11月10日繼續(xù)跌停，11日再次下跌7.24% ，不過14日收漲4.2%，市場影響開始減小。

不過對于這個市場傳言，歌爾股份很快就出來辟謠，認(rèn)為他們并不是被踢出“果鏈”，只是應(yīng)某一個境外大客戶的通知，暫停生產(chǎn)其一款智能聲學(xué)整機(jī)產(chǎn)品，預(yù)計(jì)影響2022年度營業(yè)收入不超過33億元，約占公司2021年度經(jīng)審計(jì)營業(yè)收入的4.2%。

當(dāng)然，事情的真相到底如何，我們無法去追溯，但在這個事情發(fā)生之后，據(jù)說歌爾股份的一些高管直接到美國跟蘋果去談判去了，由此可以看出事情肯定不是那么簡單的。

畢竟目前歌爾對蘋果依賴度還是比較大的，根據(jù)歌爾股份2021年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，最大客戶的銷售額占歌爾股份營收的比重高達(dá)42.49%，而這個所謂的最大客戶其實(shí)就是蘋果。

歌爾股份最早在2010年就跟蘋果有合作，但一直以來蘋果占他們的營收比重并不是很高，只不過到了2018年，歌爾股份在獲得蘋果AirPods代工訂單之后營收直接飆升，2019年歌爾股份的營收直接從2018年的237.51億元增長到782.21億元。

如果蘋果真的把歌爾股份踢出供應(yīng)鏈，對歌爾股份影響是非常大的，其營收甚至可能攔腰截?cái)唷?/strong>

雖然最近幾年歌爾股份一直在想方設(shè)法擺脫對蘋果的依賴，他們在很多領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，除了傳統(tǒng)聲學(xué)之外，這幾年歌爾還重資布局VR領(lǐng)域，并獲得了Meta等一些大廠的青睞，成為了他們的代工廠商。

但是最近兩年時間VR雷聲大雨點(diǎn)小，市場表現(xiàn)一般般，再加上這兩年一些大廠紛紛大幅提升VR的售價，導(dǎo)致市場的需求量出現(xiàn)了明顯的下跌。

濰坊歌爾股份公司怎么了，員工該去哪里？

歌爾是濰坊的上市公司，筆者也在濰坊工作，對這家公司還是比較了解的。

第一個問題：歌爾發(fā)生什么問題？

前一陣子，歌爾因?yàn)榻o蘋果代工的產(chǎn)品出現(xiàn)了良品率問題，遭到蘋果砍掉了33億的訂單。然后各種謠言四起，歌爾的股價立即陷入暴跌，三天時間已經(jīng)跌去27%，這個跌法不可謂不慘重。要知道，歌爾股價最高的時候58.23元，當(dāng)時已經(jīng)跌到23元左右，再兩三個跌停，最低股價到了16.76元。眾多股民慘賠。

第二個問題：問題有多大？

實(shí)事求是地講，這個問題不大不小。

要說不大，這個被某大牌海外公司砍掉的單子，實(shí)際上33億元的銷售額，按10%左右的利潤估算，其直接損失3.3億元左右，在加上一些其他的間接損失，也就10億左右，這個數(shù)字，僅占公司年度營業(yè)額的5-10%，所以說對于一個年出貨上千億的公司來說，不算什么大問題。再說了，單子只是暫停，而不是永久停止合作，所以事情應(yīng)當(dāng)是還有一定挽回的機(jī)會。

筆者的看法，在股價上已經(jīng)有所反映，歌爾股價自從最低的16.76，逐步回升，今天收盤是18.88元，僅僅三天時間已經(jīng)比最低點(diǎn)上升了13%，估計(jì)后邊還是持續(xù)上漲的態(tài)勢。

要說不小，主要是兩方面。前邊說了，股價在一年內(nèi)從58.23元跌到16.76元，足足跌去了七成。另一方面，關(guān)于這家公司，可以說是謠言四起，無論怎么解釋，都制止不了謠言的傳播。其中比較普遍的說法是，歌爾和歐菲光有的一比，而后者自從被砍單，至今扭虧無望。

第三個問題：員工的問題。

據(jù)筆者了解的情況，歌爾只是停了一條生產(chǎn)線，遣散了部分臨時職工，正式職工都還在崗位上工作，對于一個年?duì)I業(yè)額上千億，自有強(qiáng)大研發(fā)系統(tǒng)的大公司，事情遠(yuǎn)沒有外界盛傳的那么嚴(yán)重，并且公司以投入足夠力量，在盡力解決問題。至于股價暴跌，筆者認(rèn)為一個是競爭對手故意制造緊張空氣，一個是一些背后黑手惡意做空股價從中漁利，部分公眾也的確缺乏鑒別能力跟風(fēng)炒作，沒有必要對這家公司失去信心。

到此，以上就是小編對于濰坊精密鑄造切割招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于濰坊精密鑄造切割招聘的3點(diǎn)解答對大家有用。