大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于精密鑄造制殼工資的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹精密鑄造制殼工資的解答，讓我們一起看看吧。

鑄造工是做什么的？

鑄造工,是一個工種,指從事和鑄造工藝有關(guān)的工作。 鑄造工藝是利用具有一定性能的原砂作為主要造型材料的鑄造方法，包括鑄件工藝,澆鑄系統(tǒng),補(bǔ)縮系統(tǒng),出氣孔,激冷系統(tǒng)等等。

鑄造工特殊工種？

鑄造工是有特殊工種的。關(guān)鍵看你在哪個行業(yè),比如機(jī)械行業(yè)就是特殊工種。關(guān)于下達(dá)機(jī)械工業(yè)從事高溫、高空、有害、特別繁重勞動提前退休工種范圍的通知工種名稱：鑄造工工種性質(zhì)：高溫包括范圍：坩堝工、澆鑄工勞動要求：在3847℃要求下工作。

公司的特殊工種，是根據(jù)本行業(yè)主管部門報請勞動部門審批的有關(guān)文件執(zhí)行的，文件批復(fù)里面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄里面無的，就不是特殊工種，各級勞動部門和公司的勞資部門都掌握著這樣的文件，并且各個行業(yè)之間，特殊工種是不能夠參照執(zhí)行的，只能按照本行業(yè)的執(zhí)行。

鑄造工程師5年經(jīng)驗(yàn)待遇怎么樣？

關(guān)鍵看你的經(jīng)驗(yàn)是那些方面的；如果僅僅是某些方面的，比如只做模具設(shè)計或者只做鑄造現(xiàn)場這塊的話，那么在不同地區(qū)工資水平會在3000-6000之間；如果同時都具備足夠經(jīng)驗(yàn)，那么工資估計會在5000-8000,；如果在此基礎(chǔ)上，同時在某些方面屬于高手，那么年薪不會低于12萬的

制造業(yè)公司有哪些高薪職位？

回答第一個問題：制造業(yè)公司的工資低是一般是指一線操作員工的平均工資偏低，并不代表說制造業(yè)公司的整體薪資水平都低，不過相對于金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的薪資水平還是有差異的。

第二個問題：首先你要知道制造業(yè)的公司基本有人力資源部（包含行政部），銷售部，質(zhì)量部，財務(wù)部，研發(fā)部（包含設(shè)計開發(fā)），生產(chǎn)部（包含PMC），倉儲部，采購部，總經(jīng)辦等部門。工資高的崗位除了總經(jīng)理和副總經(jīng)理之外，就是每個部門的負(fù)責(zé)人的工資比較高了，例如銷售總監(jiān)，銷售經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理等類似的崗位，根據(jù)不同產(chǎn)品的制造業(yè)來看，總監(jiān)級別的工資范圍大概20萬-100萬年薪的，經(jīng)理級別的也有15萬-50萬左右，各部門主管工資在7萬-20萬之間，普通職員的工資基本不會過萬。其中銷售崗位的工資由能力決定的，高薪的也有很多，采購有很多人有灰色收入總的工資也不錯，還有部分高精尖的人才工資待遇也會不一樣的，例如技術(shù)開發(fā)人員，核心技術(shù)人員等。

總之，拿工資的多少要看個人能力和工作業(yè)績，想拿高薪還是要有過人的本事才行，除非你跟老板有關(guān)系。

個人制造業(yè)公司的高薪崗位有以下幾種。

第一，部門及以上管理人員，也就是公司的中高層。這部分人員拿著公司最高平均水平的工資，因崗位限制，這部分人人數(shù)不多。因?yàn)楣灸芊翊婊詈桶l(fā)展，主要靠這部分人，所以，拿高薪是應(yīng)該的。

第二，有能力的銷售員。產(chǎn)品是否能賣出去除了質(zhì)量過關(guān)成本夠低外，還要靠銷售人員去開發(fā)市場，維護(hù)客戶。做得好的銷售人員，提成很高，頂尖的收入達(dá)到甚至超過中層管理者。

第三，掌握核心技術(shù)的技術(shù)員。這部分人掌握著公司核心技術(shù)，走了會把公司技術(shù)帶走，給公司培養(yǎng)更多競爭對手，使整個行業(yè)市場環(huán)境因激烈競爭而惡化。為了留下這部分人，高薪是必須的。

第四，在關(guān)鍵崗位的研發(fā)人員。一家公司要保持核心競爭力，要維持自己行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢，必須投入精力去做研發(fā)新產(chǎn)品，而不能死守老產(chǎn)品。新產(chǎn)品的關(guān)鍵崗位決定著產(chǎn)品是否研發(fā)成功，這種人如果留不住，會使項(xiàng)目進(jìn)展不如預(yù)期，嚴(yán)重會使項(xiàng)目失敗，錯失產(chǎn)品上市良機(jī)。

第五，有灰色收入的采購人員。采購人員工資不高，但會有回扣一類的灰色收入。制造業(yè)采購大部分是實(shí)物，在價格質(zhì)量渠道等方面有大量操作空間，如果公司監(jiān)管不嚴(yán)，灰色收入之高難以想象。

第六，部分基層管理人員。制造業(yè)某個環(huán)節(jié)人員多設(shè)備多地方大使得管理復(fù)雜，這個環(huán)節(jié)的管理人員能力要求高，不低于中層管理者，待遇自然也不會差。

第七，高學(xué)歷大學(xué)生(博士)。主要指博士學(xué)歷，博士雖然有水分，但也要比本科多讀3到5年的書，拿高點(diǎn)工資是應(yīng)該的，尤其是今年，博士待遇大幅度提高，不單單是公司提供工資，連政府都會提供不少優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼。

第八，外聘有大量工作經(jīng)驗(yàn)的專家。畢竟是有工作經(jīng)驗(yàn)的，有用的工作經(jīng)驗(yàn)可是能賣不少錢，不高薪哪能把人挖過來。

第九，某些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位。這個不好說，看具體行業(yè)或者專業(yè)的稀缺性，比如模擬仿真、AI等。

到此，以上就是小編對于精密鑄造制殼工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于精密鑄造制殼工資的4點(diǎn)解答對大家有用。