大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于東莞向上精密五金的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹東莞向上精密五金的解答，讓我們一起看看吧。

勝利精密2021年前景展望？

公司未來(lái)發(fā)展的展望 　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于全面深化轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，但經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的基本趨勢(shì)沒(méi)有改變；新冠疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)下行壓力，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不會(huì)影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展向上的大趨勢(shì)。 　　新通訊技術(shù)的升級(jí)和科技變革的加速，必將給消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈迎來(lái)新一輪的成長(zhǎng)機(jī)遇。公司通過(guò)2019年的努力調(diào)整，已逐步回歸核心主業(yè)精密制造業(yè)務(wù)，重新調(diào)整了智能制造業(yè)務(wù)的發(fā)展布局，為迎接新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰做好準(zhǔn)備。

揚(yáng)度是什么意思？

向上揚(yáng)起的程度

揚(yáng)度即向上揚(yáng)起的程度,揚(yáng)度的單位是毫米,轉(zhuǎn)子由于自重作用存在靜撓度,這就表現(xiàn)為轉(zhuǎn)子水平放置時(shí)兩端或者說(shuō)軸頸會(huì)向上揚(yáng)起。用精密水平儀測(cè)得的這個(gè)揚(yáng)起值習(xí)慣上叫轉(zhuǎn)子揚(yáng)度。

質(zhì)量管理工作有前途嗎？

謝謝邀請(qǐng)！

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量管理工作大有可為！

一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品能不能打開(kāi)市場(chǎng)，贏得客戶(hù)的信任，產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)鍵。隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的期望越來(lái)越高，質(zhì)量管理從某種角度看也是對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，社會(huì)責(zé)任巨大。企業(yè)要生存，必須靠?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品銷(xiāo)售，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品靠的是質(zhì)量管理，從這是角度講，質(zhì)量管理是企業(yè)生存之本。

一個(gè)企業(yè)的效益好不好，質(zhì)量成本控制很重要。質(zhì)量成本是企業(yè)成本管理的重要組成部分，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與質(zhì)量管理直接相關(guān)，如每年汽車(chē)行業(yè)召回?fù)p失巨大。

質(zhì)量管理的知識(shí)體系復(fù)雜，需求有專(zhuān)人才能透徹理解，質(zhì)量管理工作就是體糸知識(shí)的應(yīng)用。

質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)難得，很是寶貴。在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，擁有質(zhì)量管理工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，你就相當(dāng)于擁有了鐵飯碗。

這樣回答也許對(duì)你有幫助！

質(zhì)量管理工作有前途嗎？

感覺(jué)不怎么有前途；現(xiàn)在很多企業(yè)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，很多代工企業(yè)對(duì)質(zhì)量控制重視不夠，或高層領(lǐng)導(dǎo)這些方面根本就不十分在行，質(zhì)量工作重心往往偏向質(zhì)檢，造成企業(yè)質(zhì)量工作成了救火員；就目前而言，質(zhì)量管理行風(fēng)正在培育，想在質(zhì)量管理闖闖，要有心理準(zhǔn)備。

從縱向的職位發(fā)展方面來(lái)看：

通常，質(zhì)量管理類(lèi)工作崗位大致可分為：

質(zhì)量管理員、質(zhì)量管理組長(zhǎng)、質(zhì)量管理工程師、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量管理經(jīng)理、質(zhì)量管理總監(jiān)。

不同級(jí)別的崗位，薪資水平肯定是有差別的。質(zhì)量總監(jiān)的薪資最高，但人數(shù)也最少，崗位要求也最高。

所以，成為質(zhì)量總監(jiān)，應(yīng)該是咱們努力達(dá)到的目標(biāo)。

從橫向的職位對(duì)比來(lái)看：

我想，這方面也是很多朋友想了解的。不同工種的同級(jí)別崗位的薪資對(duì)比，如何呢？

例如，質(zhì)量管理工程師、工業(yè)工程工程師、工藝工程師、設(shè)備工程師、研發(fā)工程師，都是工程師級(jí)別，哪個(gè)崗位的薪資高呢？

我覺(jué)得，這個(gè)就與所處行業(yè)、人才稀缺程度、職位要求等因素有關(guān)系了。關(guān)于這方面的信息，各行業(yè)的朋友應(yīng)該知道本行業(yè)的狀況，希望各位朋友可以透露一下自己所在行業(yè)的信息。

但要說(shuō)明一點(diǎn)，這些信息只能代表目前狀態(tài)，至于未來(lái)如何，就要看行業(yè)怎么發(fā)展了。也許某一行業(yè)現(xiàn)階段或未來(lái)5年很火，但20年后有可能不存在了，取而代之，有新的行業(yè)誕生。

品質(zhì)管理當(dāng)然是個(gè)很有前景的職業(yè)。我國(guó)雖然是個(gè)制造大國(guó)，但并不能算作制造強(qiáng)國(guó)，這里面除了技術(shù)方面的原因，也和生產(chǎn)制造企業(yè)本身對(duì)品質(zhì)管理認(rèn)識(shí)不足有關(guān)。所以同樣的產(chǎn)品，雖然整裝進(jìn)口比國(guó)內(nèi)組裝貴很多，仍然有大量消費(fèi)者接受，這是消費(fèi)者用腳投票，表明了對(duì)國(guó)內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的不信任。

隨著制造業(yè)升級(jí)換代，品質(zhì)管理越來(lái)越重要，對(duì)高端品質(zhì)管理人才的需求只會(huì)越來(lái)越大。所以，只要你能立志為中國(guó)制造業(yè)提升品質(zhì)而盡一份力，一定會(huì)找到任你發(fā)揮的舞臺(tái)。

到此，以上就是小編對(duì)于東莞向上精密五金的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于東莞向上精密五金的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。