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揭陽市金盛宇鞋業(yè)有限公司介紹？

簡介：揭陽市金盛宇鞋業(yè)有限公司成立于2005年11月08日，主要經(jīng)營范圍為加工、生產(chǎn)、銷售各式鞋類、塑膠制品、五金制品等。

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退伍軍人當(dāng)政府專職消防員，怎么樣，有何建議？

本人是退伍軍人，對專職消防員有過了解，消防事業(yè)是神圣的，消防員是最美逆行者。下面說說天津地區(qū)消防員的要求和待遇問題。

第一招聘時(shí)側(cè)重退伍軍人，消防員年齡一般限制到三十周歲，消防司機(jī)放寬到三十五周歲，要求B本以上，招考時(shí)還要考體能，學(xué)歷上限制不高。

第二封閉式管理，跟在部隊(duì)一樣，全天候待命，一般住隊(duì)一周才可以輪休。訓(xùn)練也都按部隊(duì)正規(guī)訓(xùn)來來訓(xùn)，生活方面要放松些。

第三工資待遇，一般消防員四千左右，五險(xiǎn)一金，司機(jī)在四千五左右，其他隱形福利不知曉了。

如果未婚可以考慮加入消防隊(duì)伍，要是已婚人士，要養(yǎng)家糊口，建議還是選擇其他行業(yè)吧，畢竟工資不高而且還要分居，何去何從還是自己拿主意吧。謝謝，僅供參考！

作為退伍軍人來說，與其去一些機(jī)關(guān)單位或者國企里面從事一些司機(jī)或者安保之類的工作，還不如選擇去當(dāng)政府專職消防員。

雖然專職消防員目前沒有正式公務(wù)員或者事業(yè)單位編制，一般都是同當(dāng)?shù)叵乐鞴軉挝缓灪贤黄赣?，但其?shí)這種合同用工，類似于很多國企里面的全日制合同用工，雖然看似是合同制，但其實(shí)就好比是以往的正式工，因?yàn)橹灰阍敢飧?，那么第一次簽三年，第二次簽五年，再然后就是無固定期限合同了，也相當(dāng)于你完全可以一直干下去。

而且退伍軍人當(dāng)政府專職消防員，我認(rèn)為往往會(huì)更受歡迎一些，因?yàn)橥宋檐娙艘话銈€(gè)人身體素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)方面都還是很過硬的，而消防隊(duì)伍一般采取的也相當(dāng)于是半軍事化管理，所以相比于沒有任何訓(xùn)練和鍛煉背景的一般人員來說，有過軍事訓(xùn)練基礎(chǔ)和行伍經(jīng)歷的退伍軍人，顯然在消防隊(duì)伍中會(huì)更受歡迎。

加上現(xiàn)如今很多地方出動(dòng)消防的時(shí)候，未必僅僅只是針對火災(zāi)等事故，而是很多一般單位搞不定的事情，都會(huì)請消防出動(dòng)，因?yàn)榻o大家的感覺就是消防更專業(yè)一些，所以動(dòng)用消防力量的次數(shù)就比較多，而退伍軍人一般都特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，所以在消防隊(duì)伍中被委以重用或者成為業(yè)務(wù)骨干的幾率也就更大。

另外一點(diǎn)，退伍軍人當(dāng)政府專職消防員，我認(rèn)為你可能更關(guān)心待遇方面的問題，那么說起待遇的話，我認(rèn)為這方面的確有待提高，而且你自己也需要做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備，比如很多地方聘用制的專職消防員，因?yàn)楸旧聿皇枪珓?wù)員編制，所以各方面的待遇沒辦法直接參考公務(wù)員工資來發(fā)，一般都是合同約定固定工資的方式發(fā)放，那么“五險(xiǎn)一金”包括退休以后的待遇跟當(dāng)?shù)毓珓?wù)員都沒法比，不過工作穩(wěn)定是前提，待遇方面相信有關(guān)單位會(huì)予以考慮并逐步提高吧。

最后我想說，消防隊(duì)員的確很辛苦，甚至換句話說，干消防工作其實(shí)也算是一份“吃青春飯”的工作，那么假如你干個(gè)五六年以后覺得自己不想干了或者干不動(dòng)了，以后你以退伍軍人加專職消防員的身份再回到地方去找工作，一般也還是會(huì)享受被優(yōu)先安排工作的待遇，到時(shí)候再在當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位或國企謀一份閑差，也還是完全有可能的吧。

退伍軍人當(dāng)政府專職消防員，到底是什么樣的職業(yè)，待遇怎么樣，發(fā)展前途怎么樣？要想回答這個(gè)問題，先要弄清楚，“政府專職消防員”到底是什么樣的職業(yè)，是體制內(nèi)編制崗位，還是合同工臨時(shí)工。

政府專職消防員，是縣鄉(xiāng)兩級政府，為了配合正規(guī)的應(yīng)急消防救援隊(duì)，補(bǔ)充應(yīng)急消防救援力量的不足，由地方政府設(shè)置的專業(yè)配合、協(xié)助力量。正規(guī)的應(yīng)急消防救援隊(duì)，雖然現(xiàn)在已經(jīng)由軍隊(duì)改由地方管理，隸屬于本級應(yīng)急管理局管轄。但實(shí)際上，應(yīng)急消防救援大隊(duì)，依然是垂直管理，由省級應(yīng)急消防救援部門直接管理，地方只是協(xié)助管理，是雙重管理。就目前的體制關(guān)系，應(yīng)該是以地方為主，但實(shí)際上，消防大隊(duì)的人財(cái)物、機(jī)構(gòu)編制都是省上直接管理的。

原來未改革之前，消防隊(duì)還隸屬于軍隊(duì)序列時(shí)，為了加強(qiáng)配合消防救援工作，便于地方政府直接參與應(yīng)急消防救援，以縣鄉(xiāng)兩級地方政府為主，相繼成立了“政府專職消防隊(duì)”，人員編制、財(cái)政供養(yǎng)，全部都是由地方政府承擔(dān)，只是其人員管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作職能發(fā)揮等，都是由消防大隊(duì)負(fù)責(zé)，等于是地方政府為消防隊(duì)建立了一支配合力量，以補(bǔ)充消防救援力量的不足，在大災(zāi)大難面前，地方政府也能直接參與進(jìn)去，保證地方安全。

政府專職消防隊(duì)是地方直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，人員編制都是由地方劃轉(zhuǎn)而來，是事業(yè)性質(zhì)。后來事業(yè)單位分類改革，應(yīng)急消防救援機(jī)構(gòu)行業(yè)改革，原來的政府專職消防隊(duì)相繼撤銷，只保留了由人社部門為消防隊(duì)招聘專職消防員，實(shí)行合同制管理，繼續(xù)由地方財(cái)政供給，分配應(yīng)急消防救援隊(duì)工作。這時(shí)候，政府專職消防員已經(jīng)成為完完全全的合同制管理人員，不再使用事業(yè)編制。退役軍人退伍之后，如果不能安置，去應(yīng)急消防隊(duì)工作，因?yàn)樯眢w素質(zhì)各方面都能適應(yīng)，也算是一份不錯(cuò)的糊口飯碗，但要說有什么發(fā)展，則是完全不可能。既不可能升職加薪，也不可能轉(zhuǎn)正入編。單位的編外管理人員，付出勞動(dòng)，獲得報(bào)酬，僅此而已。

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