大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于日清精密五金廠的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹日清精密五金廠的解答，讓我們一起看看吧。

生產(chǎn)制造公司實(shí)行計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？為什么？

想多拿點(diǎn)錢就計(jì)件，如果怕累只想混日子的話那就計(jì)時(shí)，因?yàn)橛?jì)件工資都時(shí)拼出來(lái)的，而計(jì)時(shí)就不一樣了，上班等下班，時(shí)間一到就走了，不要問為什么，因?yàn)槲揖褪枪S人[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]

作為生產(chǎn)制造公司實(shí)行計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？對(duì)于這個(gè)問題，我覺得吧，各有各的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，各有各的好。這兩種計(jì)酬的方式能滿足不同人的需求，在應(yīng)聘工作的時(shí)候就可以根據(jù)自己的一個(gè)喜好做出選擇，想計(jì)件還是想計(jì)時(shí)。

不過吧，看過很多實(shí)行計(jì)件工資的廠，一般都是以手工制造業(yè)，制衣，制鞋，玩具，五金配件，外貿(mào)加工等，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主的中小型加工企業(yè)為多。

有些人，出來(lái)打工就是為了多賺點(diǎn)錢，所以計(jì)件工資對(duì)這類人更有吸引力。計(jì)件工資的員工一般都比較勤快，比較積極主動(dòng)的干活。因?yàn)槎鄤诙嗟茫龆嗌俣际亲约旱?，這對(duì)中層管理者是非常舒服的，非常省心，不用怎么管理。人人都是計(jì)件算工資的，下面的員工就不會(huì)偷懶。

計(jì)時(shí)工資的廠，一般都是重工業(yè)的大型企業(yè)比較多，這樣的公司實(shí)力雄厚，管理，計(jì)酬，福利待遇都有它自己的一套成熟的管理模式。

計(jì)時(shí)工資的工作一般就是站著或者坐著，盯著自動(dòng)化的生產(chǎn)線，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)即可。這種工作的好處就是，準(zhǔn)時(shí)上班下班，交接班，一成不變，日復(fù)一日，每天都在同樣的一個(gè)崗位上班。工資，福利都是定死的了，不用操心，工作非常安逸。也不用像計(jì)件工資的工作那樣，為了多賺點(diǎn)錢，拼死拼活的搶速度，搶效率。

計(jì)件和計(jì)時(shí)的這兩種工作，到底哪一種好？這就要看個(gè)人喜歡做哪種工作了，自己喜歡的才是好的，謝謝大家。

1、原則上，生產(chǎn)工人能夠用計(jì)件的，不要用計(jì)時(shí)。能夠計(jì)件到個(gè)人的，直接計(jì)件到個(gè)人；不能計(jì)件到個(gè)人的，計(jì)件到集體后再分配。分配時(shí)，可根據(jù)小組成員的技能系數(shù)與工作時(shí)間確定。

2、實(shí)行計(jì)件工資后，由于主要體現(xiàn)了數(shù)量、效率的衡量。從理論上說，老工人雖然熟練程度比新工人高，但同等時(shí)間內(nèi)產(chǎn)量差距肯定不是很大，特別是部分依賴設(shè)備的工種。這種情況下，老工人心理肯定不平衡。建議：公司應(yīng)設(shè)置有激勵(lì)性的工齡工資、技能工資，對(duì)老工人的歷史貢獻(xiàn)、技能水平作一定體現(xiàn)，這樣讓老工人心理平衡、主動(dòng)接受變革。

3、實(shí)行計(jì)件工資，一定要同時(shí)引進(jìn)目標(biāo)考核，對(duì)產(chǎn)量目標(biāo)進(jìn)行引導(dǎo)，避免只有動(dòng)力引導(dǎo)，沒有壓力引導(dǎo)。

4、實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，一定要同時(shí)引進(jìn)質(zhì)量考核、損耗考核，引導(dǎo)質(zhì)量的提升與成本的節(jié)省。

5、計(jì)件工資實(shí)行提成獎(jiǎng)金制后，理論上工人積極性會(huì)大幅提升，車間管理人員的管理會(huì)越來(lái)越輕松。

工種不同，行之有效的薪酬制度就會(huì)有所不同。

打個(gè)比方，像工廠里的財(cái)務(wù)部門、門衛(wèi)等等，這樣的崗位沒有切實(shí)的業(yè)績(jī)考核，所以對(duì)他們來(lái)說必然是計(jì)時(shí)工資更為合適，而像一線的工人、營(yíng)銷部門甚至是管理崗位，采取計(jì)件工資制度應(yīng)該是更有優(yōu)勢(shì)的，避免大鍋飯，多勞多得，既能夠增加企業(yè)效益又能夠提升工人工作積極性，避免磨洋工、大鍋飯的情況，同時(shí)，如果在工人中間營(yíng)造一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，形成“趕比超”的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)對(duì)企業(yè)來(lái)說也是很好的。

當(dāng)然，有些管理崗位也適合兩種計(jì)薪方式相結(jié)合，適當(dāng)?shù)牡仔郊由蠘I(yè)績(jī)考核，也是一種很好的方式?？傊?，不管什么樣的計(jì)薪方式最終的目的是為了效益服務(wù)的，所以要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定合適的薪酬制度。

各有有缺，看你什么類型的工廠，還有你追求的是什么？

1.計(jì)時(shí)方式:大家會(huì)按時(shí)上下班，很少有缺勤，但效率不高，磨洋工，混日子，你看不見就會(huì)偷懶，會(huì)造成一種制度和氛圍的損失

2:計(jì)件方式:大家想干多少就干多少，能者多勞，多勞多收入，這種對(duì)于工人來(lái)說，很少有偷懶的，不干沒錢拿。

適合自己公司環(huán)境的方式才是最好的，望好好分析一下。

感覺分析的還可以，望點(diǎn)贊

上海有哪些優(yōu)秀歷史建筑？

上海市1058處優(yōu)秀歷史建筑。匯豐銀行大樓 · 沙遜大廈、華懋飯店 · 中國(guó)銀行 · 江海關(guān) · 上?？倳?huì) · 匯中飯店 · 國(guó)際飯店 · 跑馬總會(huì) · 華安人壽保險(xiǎn)公司、金門飯店 · 先施公司 · 老新永安公司 · 新新公司 · 大新公司 · 公共租界工部局 · 大世界游樂場(chǎng) · 南京大戲院 · 金城銀行 · 大上海大戲院 · 八仙橋基督教青年會(huì) · 圣三一基督教堂 · 大光明電影院 · 亞細(xì)亞大樓·宏恩醫(yī)院 · 嘉道理爵士公館 · 美琪大戲院 · 馬勒別墅·百老匯大廈 · 蘇聯(lián)領(lǐng)事館 · 上海郵政總局·沙遜別墅 · 王伯群住宅 · 淮陰路姚氏住宅 · 孫科住宅 · 虹橋路2310號(hào)住宅 · 泰安路115弄花園里弄住宅·華懋公寓 · 峻嶺公寓，茂名公寓 · 華業(yè)公寓·舊上海特別市政府 · 江灣體育場(chǎng) · 楊樹浦水廠·佘山天主教堂等第一批公布建筑。

上海成為舉世矚目的兩個(gè)時(shí)期，一個(gè)是近代百年優(yōu)秀的歷史建筑保護(hù)，古樸典雅。一個(gè)是四十年改革開放時(shí)期的國(guó)際大都市風(fēng)光，雄偉壯觀。近代百年優(yōu)秀的歷史建筑風(fēng)格：上海海關(guān)、上海提籃橋監(jiān)獄、廣慈醫(yī)院、國(guó)際飯店、和平飯店、復(fù)興公園、大世界娛樂場(chǎng)所、四行倉(cāng)庫(kù)、徐家匯天主堂、上海美術(shù)館、徐匯中學(xué)、丁香花等。四十年改革開放時(shí)期的國(guó)際大都市風(fēng)光：金茂大廈、上海國(guó)際金融中心、上海圖書館、上海體育館、上海昱城，上海馬戲城等。

外灘，有萬(wàn)國(guó)建筑博覽會(huì)之稱，是一個(gè)歷史悠久、懷舊氣息濃厚的地方。那些建筑若一幢幢逐個(gè)細(xì)品，一整天都不夠。

另外，南京路上的國(guó)際飯店、大光明電影院、上海美術(shù)館、上海展覽中心（原“中蘇友好大廈”）、靜安寺，也是韻味十足之處。

愚園路，漫步其間，富有懷舊氣息。

中山公園，原稱兆豐花園，也是私人花園。

從外灘走過外白渡橋，到了虹口還有下海廟、多倫路、魯迅公園等地。

年代再久遠(yuǎn)一些，可以看看青浦的崧澤遺址、朱家角；嘉定的南翔；松江的七寶等地。

到此，以上就是小編對(duì)于日清精密五金廠的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于日清精密五金廠的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。