大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于合肥精密五軸數(shù)控加工招聘的問題，于是小編就整理了5個相關介紹合肥精密五軸數(shù)控加工招聘的解答，讓我們一起看看吧。

五軸五聯(lián)動要中專學歷嗎？

要中專學歷的，

招聘要求如下：

1、中專以上學歷，機械制造、模具制造、數(shù)控加工或相關專業(yè)。

2、五年以上精密零件加工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上五軸五聯(lián)動CNC編程工作經(jīng)歷。

3、熟悉Hypermill或ESPRIT編程軟件，熟悉精密零件加工工藝流程。

4、熟悉立式加工中心五軸數(shù)控編程經(jīng)驗（海德漢系統(tǒng)）零件加工經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、良好的職業(yè)操守，較強的責任心，高度的敬業(yè)精神，有一定的工作激情，能承受高強度的工作任務，良好的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強。

精雕機師傅工資待遇大概多少？

我從事精雕有十幾年了。三軸機，四軸機，五軸機，還有高精度的閉環(huán)精雕機都有接觸。精雕機師傅包含的內(nèi)容相當豐富。

一.較簡單易入門的是2.5D的輪廓切割、鉆孔等編程加工。如手機屏磨邊，廣告刻字。這類精雕編程很簡單，五至十天左右就可快速入門做師傅。工資一般4~7K左右。

二.3D曲面加工。這種編程一般要求會簡單3D曲面造型。編程復雜程度明顯遠超2.5D程式。入門時間1~3個月。大師級別至少需半年以上的經(jīng)驗積累。工資一般5~8k左右。若是做高精度或高光度產(chǎn)品，薪水過萬也常見。

三.模具類精雕師。除了必須精通上述第二條的要求，還必須具體較復雜的3D曲面造型、甚至浮雕造型，還要會模具結(jié)構(gòu)設計，拆電極等等技能。這種能獨當一面的大師，一般要兩年以上工作經(jīng)驗積累。工資一般為6~10K。

四.四軸精雕師。至少需熟練上述第一及第二條基本技能。然后會編各種四軸路徑。工資一般為7~10k。

五.五軸精雕師。至少精通上述第一、二、四條基本技能，能熟練編各類五軸程式。工資一般為8~15K。

以上為本人十幾年來的總結(jié)。有不同見解者歡迎分享交流。

另目前本人正找精雕五軸編程工作。有需要人的或有知曉相關招聘信息的朋友可留言給我。

四軸編程和五軸編程誰最難學？

五軸編程難學，四軸、五軸，軸數(shù)越多難度越大，工資越高。五軸編程難度大，機床成本高，市場需求量少。新手很難找到工作。對于新手來說要先入門，會三軸、然后四軸，至于五軸看自己需求。大多數(shù)五軸廠編程人員都是公司安排培訓或朋友介紹，對外招工相對較少。

CNC編程？

可以再向前邁進一步，畢竟現(xiàn)在三軸CNC編程門檻很低，沒有任何優(yōu)勢了，現(xiàn)在四軸五軸編程基本都直接招熟手了，如果有那種機會能夠在工廠里學到那當然更好了，不過這種機會真的很渺茫，建議找個專業(yè)培訓這方面的機構(gòu)去好好學學，以后會有更多的機會進四軸五軸的公司

著名企業(yè)沈陽機床要破產(chǎn)了，還有救嗎？

當企業(yè)的管理層多過技術層，這樣的企業(yè)注定走向衰亡！

很多機構(gòu)只要走向官僚體系，就會變得效率低下，這并非中國獨有，以高效著名的日本企業(yè)，索尼現(xiàn)在面對的困境就是這樣，重資產(chǎn)已變賣三成才止虧為營！

沈陽機床這些年擴張的步伐太快，原本的沈陽第一機床廠，中捷友誼廠，沈陽機床三場，新民鑄造，精密儀器廠，還有諸如模具廠，后來又吞并昆明第一機床和武漢機床，然后在德國，韓國，土耳其設立研發(fā)中心！

步伐過快，但管理層面與技術人員補充不足，面對惡化的國際形勢，出口迅速減少，國內(nèi)又淘汰產(chǎn)能，畢竟機床的使用壽命超過十年，因此無法創(chuàng)造穩(wěn)定的收益！

同時，德國西門子，美國漢斯不僅價格降低，技術也更加先進，安全更有?？浚瑢鴥?nèi)機床制造企業(yè)都是巨大沖擊，大連機床早已被收購

所以，沈陽機床不自救，國家更不應該救，遵循市場規(guī)則，才會誕生更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)！

當企業(yè)的管理層多過技術層，這樣的企業(yè)注定走向衰亡！

很多機構(gòu)只要走向官僚體系，就會變得效率低下，這并非中國獨有，以高效著名的日本企業(yè)，索尼現(xiàn)在面對的困境就是這樣，重資產(chǎn)已變賣三成才止虧為營！

沈陽機床這些年擴張的步伐太快，原本的沈陽第一機床廠，中捷友誼廠，沈陽機床三場，新民鑄造，精密儀器廠，還有諸如模具廠，后來又吞并昆明第一機床和武漢機床，然后在德國，韓國，土耳其設立研發(fā)中心！

步伐過快，但管理層面與技術人員補充不足，面對惡化的國際形勢，出口迅速減少，國內(nèi)又淘汰產(chǎn)能，畢竟機床的使用壽命超過十年，因此無法創(chuàng)造穩(wěn)定的收益！

同時，德國西門子，美國漢斯不僅價格降低，技術也更加先進，安全更有?？?，對國內(nèi)機床制造企業(yè)都是巨大沖擊，大連機床早已被收購

所以，沈陽機床不自救，國家更不應該救，遵循市場規(guī)則，才會誕生更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)！

國家會救的，其實很多軍工企業(yè)都虧損，國家一直補貼著，相當于半個事業(yè)單位，很多企業(yè)不光要看經(jīng)濟效益還要看社會效益，關乎國計民生，打破國際壟斷。今天讓它破產(chǎn)了明天從國外進口的就貴10倍。鐵路部門還一直虧損著呢，國家讓它破產(chǎn)嗎？更多的是看社會效益。

現(xiàn)在各行各業(yè)都必須走專業(yè)化道路，做到專業(yè)專注，否則死路一條。現(xiàn)在珠三角的機床廠只有幾十人幾百平方米規(guī)模，只專注組裝調(diào)試和開拓市場，其他事情都不做。機床床身由專業(yè)鑄造廠生產(chǎn)。主軸，齒輪，絲杠，拖板等也都由專業(yè)廠生產(chǎn)，各自自負盈虧。而數(shù)控機床的控制系統(tǒng)和伺服系統(tǒng)更是由專業(yè)公司開發(fā)生產(chǎn)。通過這樣專業(yè)化經(jīng)營各個專業(yè)廠都找到自己生存和發(fā)展之道。

沈陽機床失敗就失敗在大而全。當初就不應該把那些雜七雜八的廠整合在一起，因為這種做法與工業(yè)分工越來越細的發(fā)展趨勢背道而馳。結(jié)果運營成本高，搞得大家一起死。

現(xiàn)在沈陽機床走到這個地步，只能破產(chǎn)分割。沈陽機床至少應該拆分成普通車床，鉆床銑床，數(shù)控機床，數(shù)控控制系統(tǒng)，床身鑄造等幾大廠，讓他們各自自負盈虧 。

我覺得沈陽機床的i5數(shù)控系統(tǒng)開發(fā)部門應該送給華為，讓華為發(fā)展數(shù)控控制系統(tǒng)的項目，使其成為華為新的增長點。

雖然要破產(chǎn)了，但是中捷分公司的訂單還很多，為什么？就是因為中捷的產(chǎn)品硬。這十多年來，沈陽機床主抓產(chǎn)品營銷和售后服務，投入大量人員和資金，反而技術創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量這塊沒人重視，導致大量的技術研發(fā)人員和技術工人流失，或者跳槽，或者轉(zhuǎn)行去做營銷和服務，只有中捷的部分產(chǎn)品技術底子硬，口碑好，才能維持到現(xiàn)在。另外一個最重要的原因是企業(yè)的領導人員確實過多，部門繁多，分工很細，每分一項都要設個領導，很多領導拿高薪卻不能創(chuàng)造效益，公司裙帶關系復雜，領導和員工收入差距太大，底層員工怨聲道載，沒有員工愿意一心一意去干工作，因為看不到希望，而領導們只考慮政績和私利，這樣的企業(yè)不破產(chǎn)才怪。

到此，以上就是小編對于合肥精密五軸數(shù)控加工招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于合肥精密五軸數(shù)控加工招聘的5點解答對大家有用。